Jak być dobrym liderem każdego dnia?

Dobry lider powinien na początku poznać siebie – swoje słabe i mocne strony, ocenić swoje możliwości i umiejętności. Lider powinien także być zdolny to samokrytyki, by odpowiedzieć sobie uczciwie na pytanie o to, jakie cechy powinien w sobie zmienić, co powinien wzmocnić. Powinien swoim postępowaniem dawać konkretne świadectwo reszcie – będąc zarazem wzorem i punktem odniesienia dla innych. Odpowiednio kreując siebie, powinien także prezentować postawę osoby pewnej siebie, zdecydowanej, nie bojącej się wyzwań. Analiza własnego „ja” winna także doprowadzić do umiejętnej oceny swojego progu wytrzymałości. Lider musi umieć opanować nerwy, absolutnie nie powinien panikować w kryzysowych sytuacjach, gdyż może to rozbić całą grupę.

Lider powinien być osobą pomocną i uczynną. Nie możesz dać się wykorzystywać, ale powinieneś być chętny do świadczenia bezinteresownej pomocy osobom, które tego potrzebują i które na to zasłużyły. Dobroczynnością wyrabiasz sobie pozytywną opinię u innych. Nie chodzi tutaj oczywiście o pomoc na pokaz, ale musisz pamiętać, że bardzo dużo prawdy jest w powiedzeniu „jak Cię widzą, tak Cię piszą”. Ponadto pamiętaj, że musisz być słowny. Raz dane przez Ciebie słowo, powinno być dotrzymane. Bądź również punktualny. To podstawa bycia dobrym liderem – pokazuje, że poważnie podchodzisz do powierzanych Ci zadań i poważnie traktujesz swoją pracę. Jeśli twoje zachowanie nie będzie świadczyło o dobrej postawie, nie oczekuj szacunku i posłuszeństwa od reszty grupy.

Musisz umieć jasno postawić na swoim – własne zdanie to podstawa. Nie możesz zachowywać się jak chorągiewka na wietrze, być podatnym na opinię innych. Oczywiście taką postawę możesz prezentować jedynie w sprawach, na których dobrze się znasz. Kolejną ważną cechą dobrego lidera jest uporządkowanie. Pamiętaj, że aby kierować większą całością, sam musisz być poukładany! Lider to osoba, która często musi udzielać rad, pouczać – a osoba, która sama potrzebuje pouczenia i poukładania, nie będzie dobrze kierowała innymi. Najpierw zatem należy usystematyzować swoje sprawy i zapytać siebie samego: czy na pewno dam radę? Dopiero gdy będziemy pewni odpowiedzi na to pytanie, możemy brać na siebie odpowiedzialność za sprawy innych.