Zakumaj.pl

Jak rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem?

Jak rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem?

Stosunek pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą może zostać wypowiedziany w różny sposób. Już zaczynając pracę warto wiedzieć, jakie są sposoby rozstania się z aktualnym miejscem zatrudnienia. Rozstanie może wynikać z woli pracownika lub pracodawcy, gdy dalsze zatrudnienie z jakiś powodów nie jest możliwe albo uzasadnione.

  • Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę?

    Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę?

    Pierwszą rzeczą o jakiej trzeba pamiętać to fakt, że wypowiedzenie jest zawsze jednostronną czynnością, inicjowaną albo przez pracownika, albo przez pracodawcę. Polega na wypowiedzeniu i zakończeniu stosunku pracy, przed dniem ustalonym w umowie podpisanej przez obie strony, z jednoczesnym zachowaniem praw do okresu wypowiedzenia. Jest on regulowany przez Kodeks Pracy. Drugą rzeczą wartą zapamiętania jest fakt, że wypowiedzenie zawsze musi być sporządzane na piśmie.

Strona 1 z 5
Pokaż wszystko »
Komentarze (0)

Nikt jeszcze nie dodał komentarza. Możesz być pierwszy!

Dodaj komentarz