Jaki jest dobry szef?

Te dwie cechy trudno jest połączyć ze sobą tak, by być dobrze odbieranym przez pracowników szefem. Jednak są to cechy szefa, które pozwalają po pierwsze, odbierać go jak człowieka, a po drugie, jako tego, przy którym rozwijamy się i zarabiamy. W kwestii tego drugiego trudno byłoby mówić o zarobku, gdyby szef nie wymagał, a my, dając z siebie wiele, nie rozwijali się w jakimś kierunku. W każdej pracy jest bowiem możliwość rozwoju. Rozpatrując cechę szefa, jaką jest wyrozumiałość, mam na myśli to, że wie on doskonale, że współpracuje z ludźmi, którzy mogą czasem niedomagać, mogą przytrafiać im się prywatne sprawy, że nie każdego dnia muszą błyskać inteligencją czy wyrabiać ponad normę akordu. Dobry szef umie odróżnić te sprawy od próżniactwa i umie też odpowiednio wynagrodzić sumiennego i rzetelnego pracownika.