Zakumaj.pl

Jak wynegocjować podwyżkę w pracy?

Jak wynegocjować podwyżkę w pracy?

Wszystko wokół drożeje, a twoja pensja od wielu lat pozostaje na tym samym poziomie? Być może już najwyższy czas na wystąpienie o podwyżkę. Nie możesz jednak iść bez przygotowania i rzucić szefowi w twarz, iż chcesz więcej pieniędzy. Musisz poprzeć to sprytnymi i mocnymi argumentami. Jeżeli tego nie zrobisz, twój pracodawca szybko odeśle cię z kwitkiem, bowiem na pewno ma przygotowany szereg ogólnych wymówek, takich jak kiepska sytuacja w firmie, porównanie do innych firm czy tendencji rynkowych. Nie daj się zaskoczyć i bądź na to przygotowany. Przedstawiając ze swojej strony solidną kartę przetargową, możesz osiągnąć swoje cele.

  • Zbadaj rynek

    Zbadaj rynek

    Zanim udasz się do biura twojego szefa, zorientuj się, jak sprawa wynagrodzeń wygląda na rynku. Sprawdź, ile zarabiają osoby na podobnym do twojego stanowisku w inny firmach. Dzięki temu będziesz miał dobry ogląd na to, czy warunki proponowane przez twojego pracodawcę są współmierne do obowiązków. Możesz również skontaktować się z headhunterami, którzy podpowiedzą ci, jaka jest twoja „wartość rynkowa” oraz czy twoja praca jest w ogóle opłacalna. Być może łatwiej, niż prosić o podwyżkę, będzie po prostu zmienić pracodawcę.

  • Angażuj się w projekty

    Aby pokazać, iż losy firmy nie są ci obce i starasz się pozytywnie na nie wpłynąć, nie możesz ograniczać się jedynie do wypełniania podstawowych obowiązków. W taki sposób pokażesz, że bardzo łatwo jest cię zastąpić i kategoryczna prośba o podwyżkę może skończyć się twoim zwolnieniem. Po co pracodawca miałby płacić więcej, jeżeli za mniejsze pieniądze zatrudni na twoje miejsce nową osobę, która również poradzi sobie z obowiązkami. Jeśli chcesz mieć stabilną pozycję w firmie, pokaż pracodawcy, że posiadasz wiele dobrych pomysłów, patentów i rozwiązań. Nie zdradzaj ich jednak od razu wszystkim wkoło, gdyż lepiej, aby pozostały twoim asem w rękawie.

  • Dokumentuj swój wkład w rozwój firmy

    Dokumentuj swój wkład w rozwój firmy

    Nie możesz mieć pretensji do szefa, iż nie zdołał zapamiętać wszystkich twoich zasług, szczególnie jeśli ma pod sobą kilkudziesięciu pracowników. Nie licz też na to, że sam to zapamiętasz. W momencie, gdy wybierzesz się do biura, większość zapewne ucieknie ci z głowy. Zapisuj na bieżąco wszystkie twoje osiągnięcia, nawet te najmniejsze, aby w odpowiedniej chwili wyciągnąć karty na stół. Tą odpowiednią chwilą będzie właśnie prośba o podwyżkę. Szef, widząc, jak wiele zyskał dzięki twojej pracy, będzie bardziej skłonny do zainwestowania w ciebie.

  • Bądź stanowczy

    Bądź stanowczy

    Pamiętaj, że jeśli się już zdecydujesz prosić o podwyżkę, musisz odrzucić wszelkie wątpliwości. Nie możesz iść do szefa i spytać, czy nie udałoby się czegoś dorzucić do wypłaty. Bądź pewny, że w tym przypadku decyzja będzie odmowna. Idź z konkretną propozycją, dobrze uargumentowaną i rozsądną. Twojemu szefowi też musi się to po prostu opłacać.