Jakie pytania zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Kolejnym zadaniem rekrutera jest sprawdzenie, czy kandydat ma świadomość swoich zalet oraz wad. Pytania w stylu „Czy mógłby Pan wymienić trzy swoje wady?” są już oklepane. Lepiej zapytaj, jak opisałaby kandydata partnerka, co o kandydatce powiedzieliby znajomi, a także dowiedz się, skąd czerpie on swoją motywację do pracy. Możesz również zapytać o jego pasje. To powie ci o twoim rozmówcy więcej, niż pytanie o zalety czy wady, których każdy się spodziewa. Nie zapomnij również zorientować się, czy masz do czynienia z osobą, która łatwo idzie na kompromisy, podporządkowuje się i pracuje w grupie, czy też raczej jest to typ lidera, pracownika dominującego. To ważne, zwłaszcza jeśli stanowisko wymaga jednego lub drugiego.