Zasoby ludzkie (HR) (42)

• 

  Jak używać mowy ciała w kontaktach z ludźmi?

  Czy tego chcesz, czy nie, mowa ciała jest jednym z narzędzi do komunikacji między ludźmi. I jeśli masz coś do ukrycia, zawsze możesz się zdradzić gestem, postawą lub mimiką twarzy. Najtrudniejsze do ukrycia jest zdenerwowanie. Towarzyszy ono nam przy rozmowach kwalifikacyjnych, ważnych egzaminach, w nowym towarzystwie czy podczas kłótni. Aby poradzić sobie w takich sytuacjach, ważne jest posiadanie umiejętności opanowania zdenerwowania tak, by nasz rozmówca dobrze odebrał nasze intencje. W tym miejscu kłania się podstawowa wiedza w zakresie mowy ciała. Czytaj więcej »

  wiszkiel

• 

  Jaki jest dobry szef?

  Dobry szef dla większości z nas to zapewne taki, który spełniałby większość naszych potrzeb i sprawiedliwie wynagradzał. Jak szybko awans czy stołek potrafi zmienić podejście człowieka do życia i innych, dobrze wie każdy z nas. Kiedyś gadatliwy, zabawny i całkiem przyjaźnie nastawiony do ludzi zwykły jeszcze człowiek. Teraz – mający pod sobą zasoby ludzkie gderliwy, zniesmaczony i często niesprawiedliwy szef. Jaki więc powinien być dobry szef, oceńmy. Czytaj więcej »

  pynia

• 

  Jaki prezent wręczyć pracownikom na Gwiazdkę?

  Boże Narodzenie to taki okres w większości zakładów pracy, kiedy organizuje się pracownicze Wigilie z małym poczęstunkiem, dzieleniem się opłatkiem oraz z życzeniami dobrych, rodzinnych oraz pomyślnych Świąt. Z tej okazji można także wręczyć swoim pracownikom niewielkie upominki, które z pewnością będą dla nich zaskoczeniem, miłą niespodzianką oraz pozytywnie nastawią ich do miejsca pracy. Jak wybrać odpowiedni prezent? Przeczytaj poniższe wskazówki oraz pomysły. Miłego świętowania!

  Czytaj więcej »

  mariamikolajczak

• 

  Co mówi o nas mowa ciała?

  Podczas rozmowy zazwyczaj bezwiednie wykonujemy ruchy ciałem, które nazywa się gestykulacją. Ta niewerbalna komunikacja ma swoje znaczenie. Spójrzcie, co mogą oznaczać pewne gesty, mimika twarzy i postawa.

  Czytaj więcej »

  zamglonepole

• 

  Jakie pytania zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

  Bycie rekruterem wcale nie jest takim prostym zadaniem, jak mogłoby się to wydawać. To bardzo odpowiedzialna oraz stresująca praca, ponieważ polega na rozpoznawaniu zalet oraz wad ludzi i określaniu ich predyspozycji do ewentualnego podjęcia danej pracy. Rekruter więc odpowiada przed swoim zleceniodawcą, ale również jest poniekąd odpowiedzialny za osoby, które postanowił zatrudnić bądź polecić na dane stanowisko i w przypadku błędnej oceny to on ponosi największą porażkę. Dlatego też każdy, kto chce zostać rekruterem, powinien w pierwszej kolejności dowiedzieć się, jakie pytania zadawać, a jakich nie zadawać podczas rozmowy z kandydatem.

  Czytaj więcej »

  justynkaab

• 

  Jak skutecznie motywować pracowników?

  Motywacja w pracy to absolutna podstawa. Jeśli pracownik nie ma energii i zapału do pracy, to będzie dużo mniej wydajny, a także mniej przywiązany do firmy i mniej jej lojalny. Dlatego też pracodawca musi starać się utrzymywać motywację swoich podwładnych na wysokim poziomie. Nie jest to jednak łatwe zadanie, gdyż jednocześnie trzeba być twardym i sympatycznym szefem. Z poniższych wskazówek dowiesz się, jak to zrobić. Jeśli wprowadzisz porady w życie, twój zespół z pewnością nabierze większej chęci do pracy. Czytaj więcej »

  marcinc

• 

  Pisanie oferty pracy – porady i wskazówki

  borgiria

• 

  W jaki sposób zostać dobrym przywódcą?

  marzenaorzel

• 

  Jak skutecznie motywować pracowników?

  marcinc