Zasoby ludzkie (HR) (42)

Jaki powinien być dobry manager?
Aby nie przedłużać czasu, odpowiadam we wstępie jednym słowem, które najlepiej charakteryzuje dobrego managera – bezstronny. Kompetencja przełożonego nie może budzić żadnych zastrzeżeń. Żaden pracownik nie chciałby przecież ufać komuś, kto nie potrafi dowieść słuszności swoich racji, stwierdzeń i wymagań. Umiejętność koordynowania i organizacja pracy przy jednoczesnym szacunku dla zdania podwładnych to nie lada wyzwanie. Przeanalizujmy, co jeszcze powinno charakteryzować dobrego managera? Czytaj więcej »
pacholczak
Jak wybrać dobrego pracownika?
Masz firmę i nie możesz pozwolić sobie na to, by pracownik psuł jej wizerunek i niszczył dobre imię, o które usilnie dbasz. Zatrudniając pracownika, musisz być co najmniej w 70% pewien, że jest on człowiekiem, który nie tylko chce pracować, lecz także współpracować z tobą. Z drugiej strony pamiętaj o tym, byś nie obiecywał złotych gór tylko po to, by osoba, która zaciekawiła cię swoim CV, doświadczeniem i możliwościami zawodowymi, pracowała w twojej firmie. Czytaj więcej »
pawelpp
Jak w prosty sposób zwiększyć swoją kreatywność?
W ostatnich czasach dużo mówi się o kreatywności w kontekście otrzymania lepszej pracy czy lepszego stanowiska i awansu. To oczywiste, że w niektórych zawodach, zwłaszcza tych opartych na wykształceniu humanistycznym oraz marketingowym, to właśnie kreatywność ma duże znaczenie dla znalezienia wymarzonej pracy lub zachowania posady. Dlaczego? Rzecz jasna, to właśnie kreatywny pracownik, nawet jeśli nie będzie miał wielu praktycznych umiejętności, łatwo dostosuje się do nowych zadań, a co więcej, sam wniesie wiele od siebie do danego zlecenia czy projektu. Jeśli więc zależy ci na tym, aby być postrzeganym jako osoba z głową pełną pomysłów, a jednocześnie osoba poukładana, umiejąca te pomysły wykorzystać, to koniecznie sprawdź, jak to zrobić i zwiększyć swoją kreatywność. Czytaj więcej »
daaaria
Jak się zachować podczas firmowej imprezy świątecznej?
Już od kilkunastu lat w wielu firmach prywatnych i innych zakładach pracy organizuje się firmowe spotkania wigilijne podobne do tych znanych nam ze szkół lub też po prostu krótkie spotkania świąteczne. Co prawda daleko nam jeszcze do chociażby brytyjskich spotkań tego typu, jednakże jeszcze kilka lat i być może i w Polsce będzie się tak hucznie obchodzić Święta Bożego Narodzenia w gronie współpracowników. Jeśli twoja firma po raz pierwszy organizuje tak zwany „opłatek” i nie do końca wiesz, jak się na nim zachować, co przynieść i w co się ubrać, to ten krótki artykuł posłuży ci radą. Czytaj więcej »
materac
Przygotowywanie prezentacji tematycznej – porady i wskazówki
Czasami, jako zwykły pracownik lub kierownik jakiegoś działu, jesteś zobligowany do przedstawienia jakiegoś zagadnienia czy raportu szerszemu gronu osób. Możesz również zostać oddelegowany przez szefa jako prelegent na konferencję czy branżowe spotkanie. Dlatego też bardzo ważne jest, abyś umiał dobrze zaprezentować zarówno siebie, jak i temat, o którym masz opowiedzieć. W tym celu należy stworzyć dobrą tematyczną prezentację, najlepiej podpartą multimediami. Jak to zrobić? Zobacz koniecznie przygotowane dla ciebie wskazówki oraz porady. Czytaj więcej »
centrix
Jak stać się liderem?
Wiele osób już od dzieciństwa zdradza zdolności oraz zachowania przywódcze. Są to takie osoby, które lubią dominować i przejmują inicjatywę na przykład podczas prac czy zabaw grupowych, a także chętnie sprawdzają się w trójce klasowej. Takie zachowania zazwyczaj dojrzewają wraz z młodym człowiekiem i nawet jeśli nie stają się silniejsze, to z całą pewnością również chcą znaleźć swoje ujście, najlepiej w trakcie rozwijania kariery zawodowej. Jeśli czujesz, iż ty także masz takie przywódcze zapędy, to jest to doskonały baza do tego, żebyś został liderem w swoim miejscu pracy. Chcesz wiedzieć, jak? Koniecznie przeczytaj kilka porad oraz wskazówek. Czytaj więcej »
kloi
Jak przeprowadzić rekrutację?
Prędzej czy później w każdej dobrze zapowiadającej się i rozwijającej firmie przyjdzie taki moment, kiedy będzie trzeba przeprowadzić rekrutację. Wszak w miarę jak poszerzamy pole swojej działalności, zdobywamy rynki, zyskujemy więcej klientów, coraz bardziej potrzeba nam zaufanych, ambitnych oraz zmotywowanych pracowników. Takich też najczęściej szukają przedsiębiorstwa podczas rekrutacji. Wydawałoby się, że jest to proces szybki i bezbolesny oraz łatwy do zorganizowania, jednak nic bardziej mylnego. Jest to przedsięwzięcie logistyczne, które trzeba dokładnie zaplanować z góry. Jeśli szukasz porad dotyczących tego, jak zorganizować rekrutację, to dobrze trafiłeś. Znajdziesz je w tym krótkim artykule. Powodzenia! Czytaj więcej »
agigagi
Jak skutecznie wydawać polecenia?
Jeżeli jesteś szefem i masz problemy z dezaprobatą wobec twoich poleceń wyrażaną przez pracowników lub opieszałością w ich wykonywaniu, może czas przemyśleć, czy podczas ich wydawania nie popełniasz jakichś znaczących błędów. Musisz wiedzieć, że aby twoi pracownicy byli w pracy wydajni, muszą mieć zapewnione optimum zrozumienia, szacunku i jeszcze kilka innych ważnych aspektów. Spójrz, jak powinieneś wydawać polecenia, będąc szefem. Czytaj więcej »
buziaczek
Jak załagodzić konflikt ze współpracownikiem?
To naturalne, że pomiędzy dwoma bliskimi współpracownikami może dochodzić do różnych interakcji. Wszak to właśnie w pracy spędzamy większość swojego czasu to właśnie tutaj budują się relacje koleżeńskie, przyjaźnie na całe życie, a czasami nawet romanse czy trwałe związki. Niestety, nie zawsze te kontakty ze współpracownikami są takie pozytywne. Zdarza się i tak, że musimy zmierzyć się w pracy z konfliktem z jakąś współpracującą z nami osobą. Łagodzenie takich nieporozumień bywa trudne i czasem jest nawet niemożliwe, ale zawsze trzeba podjąć próbę, aby wszystko wyjaśnić. Zobacz, jak nie doprowadzić do tego, by konflikty przerodziły się w poważne firmowe awantury. Czytaj więcej »
eedyta
Sposoby na zwiększenie wydajności pracowników
Niewątpliwie wydajność pracowników ulokowana na bardzo wysokim poziomie to coś, o czym marzy każdy pracodawca. Jednak to nie tylko od humoru czy ambicji zatrudnionych zależy, jak dobrze będą oni pracować. Wydajność w dużej mierze zależy od szefa i podejmowanych przez niego działań na rzecz pracowników. Trudno bowiem będzie mówić o wysokiej wydajności w przypadku osób, które codziennie wykonują te same czynności, nic nie motywuje ich do podejmowania własnej inicjatywy, są znużeni pracą od 8 do 16. Do ciebie, jako do szefa, należy więc inicjatywa. Koniecznie sprawdź sposoby na zwiększenie wydajności swoich pracowników. Czytaj więcej »
charmonia
Pisanie oferty pracy – porady i wskazówki
Współcześnie zdecydowana większość pracodawców zamieszcza swoje oferty pracy w Internecie. Rzecz jasna, o części nadal możemy dowiedzieć się tak zwaną pocztą pantoflową, od znajomych czy też ze sklepowych witryn, gdzie takie ogłoszenia się zamieszcza, jednak w większości przypadków potencjalny kandydat na pracownika zasiada przed swoim komputerem i tam szuka interesujących go ofert. Jest to wygodne również dla pracodawcy czy rekrutera, który może dokonać wstępnej selekcji na podstawie przesłanych CV oraz listów motywacyjnych i nie musi mieć bezpośredniego kontaktu z każdą osobą, która przynosiłaby te dokumenty do biura. I choć mówi się, że to pracownicy „zabijają się” o dobrą posadę, to o odpowiedniego pracownika również nie jest łatwo, dlatego też tak ważne jest, jak będzie sformułowana oferta pracy, którą zamieścisz na portalach internetowych. Ten poradnik pomoże ci ją napisać. Do dzieła! Czytaj więcej »
borgiria
W jakim miejscu zorganizować imprezę integracyjną?
Integracja w zespole kilku czy kilkunastu pracowników jest bardzo ważna. Nie da się jej wytworzyć, jeśli ekipa ma 100 osób, ale jeśli 10, to jest wręcz konieczna, jeśli zależy ci na efektywnej pracy w dobrej, przyjaznej atmosferze. Nie od dziś bowiem wiadomo, że jeśli współpracownicy mogą na sobie polegać, znają swoją hierarchię oraz nie mają problemu, żeby ze sobą porozmawiać nawet o spornych kwestiach, to wówczas pracują szybciej, wydajniej, są bardziej kreatywni. To wszystko dlatego, iż nie rozpraszają ich niepotrzebne spory czy strach przed jednym z kolegów. Jeśli więc zależy ci na dobrym i zgranym zespole, to nie zwlekaj i zabierz ich na imprezę integracyjną. Dokąd? Tego dowiesz się z poniższego artykułu. Czytaj więcej »
franki

Zobacz również