Jak rozstać się ze swoim pracownikiem?

W chwili, gdy zdecydujesz się zakomunikować pracownikowi, iż wasze drogi muszą się rozejść, bądź przygotowany na jego rozgoryczenie. Utrata pracy chyba nigdy nie jest czymś przyjemnym i musisz postarać się to zrozumieć. Czasem pracownicy bronią się wymienianiem swoich zasług, więc dobrze będzie, jeśli go uprzedzisz i sam zaznaczysz, iż zdajesz sobie z nich sprawę, wymieniając kilka. Następnie musisz przejść do bardziej przykrego zadania i poinformować pracownika, jakie są powody zwolnienia. Niech będą one sensowne, racjonalne i co najważniejsze, prawdziwe. Mów tylko o tym, co sam zauważyłeś i czego jesteś pewien, gdyż niektóre plotki oraz domysły mogą być bardzo krzywdzące.