Jaki powinien być dobry manager?

Cecha, której w największym stopniu oczekują od managera podwładni, to szczerość. Bez niej osoba postawiona na tak istotnym stanowisku nie wzbudzi zaufania, a za jej plecami pojawić się mogą pomówienia. Szczerość managera stawia go na wygranej pozycji, gdyż jedynie szczerych osób można i chce się słuchać. Przyjmowanie antagonistycznej postawy i podejścia do swojego zespołu nie rokuje dobrze.