Jakie zachowania mogą świadczyć o mobbingu w pracy?

Dbaj nie tylko o zachowanie swoich przełożonych, ale również o to, jakie zadania są ci powierzane. Masz prawo odmówić ich wykonania, jeśli są one dla ciebie poniżające albo uwłaczają twojej godności. Najlepiej, jeśli będziesz miała jasno określony zakres obowiązków, których będziesz się trzymać. Mobbingiem jest zarówno zlecanie bardzo prostych prac, które mają obniżyć samoocenę pracownika, jak i ciężkich, których wykonanie jest niemożliwe.