Advertising
Zakumaj.pl

Co zrobić, by wartościowi ludzie nie odchodzili z firmy?

Opiekun artykułu: bunkier
Motywacja finansowa

Motywacja finansowa

Praca powinna dawać człowiekowi nie tylko satysfakcję finansową, ale niezależnie od innych czynników, pieniądze są bardzo ważne. Aby zwiększyć stopień satysfakcji pracownika z otrzymywanego wynagrodzenia, nie wystarczy je po prostu podnieść. Pracownicy muszą dostrzegać związek między jakością swojej pracy i wynagrodzeniem i tym samym czuć się doceniani. Gdy będą mieli wpływ na to, ile zarabiają, poczują się bardziej związani z firmą. Jasne kryteria stosowane do oceny pracy i rzetelne jej wynagradzanie to czynniki, które sprzyjają dobrej atmosferze w firmie i kształtowaniu właściwych relacji między osobami zatrudnionymi i pracodawcą.

Advertising
Advertising
Popularne tagi
  • motywacja
  • rozwój osobisty
  • postawa ciała
  • pracownik
  • komunikacja z pracownikami
  • budowanie zaufania pracowników
  • ewaluacja
  • podejmowanie decyzji
  • adrenalina
  • modulacja głosu
  • jak przekonywać ludzi
  • konsultant do spraw rekrutacji
  • jak zmotywować pracowników
  • konfrontacja
  • zarządzanie działem sprzedaży
Advertising
Advertising
Advertising
Advertising