Co zrobić, by wartościowi ludzie nie odchodzili z firmy?

Pracownik powinien nie tylko czuć się doceniany, ale także współodpowiedzialny za kondycję firmy i jej rozwój. Aby tak się stało, pracownicy powinni być sprawiedliwie traktowani. Ludzie wykorzystywani nie będą identyfikowali się z firmą.