Jak napisać referencje dla pracownika?

Warto przedstawić przebieg zatrudnienia osoby rekomendowanej, zwracając uwagę na otrzymane awanse i pochwały, osiągnięcia zawodowe, przebyte szkolenia. Następnie należy przejść do oceny. Napisz o stosunku pracownika do wykonywanych obowiązków (czy był rzetelny, sumienny, zaangażowany, kreatywny) i o jego przygotowaniu zawodowym (czy cechowały go fachowość, profesjonalizm, czy w pełni wywiązywał się z obowiązków, czy potrafił zorganizować sobie pracę). Warto wspomnieć o takich cechach pracownika jak odpowiedzialność i punktualność, a także podkreślić, że można mieć do niego zaufanie. Jeżeli w pracy ważny jest kontakt z ludźmi, zaznaczamy w referencjach, że rekomendowany jest osobą życzliwą, cierpliwą, uprzejmą itp.