Jak wybrać dobrego pracownika?

W odpowiedzi na ogłoszenie, które umieściłeś w internecie, gazetach lokalnych, urzędzie czy agencjach pracy otrzymasz zapewne niemałą liczbę zgłoszeń i telefonów. Teraz świat staje przed tobą otworem. Czytając życiorysy, pamiętaj, że najważniejsze jest wykształcenie i doświadczenie. Najlepiej, gdy są one wymienione chronologicznie. Dzięki temu możesz mieć pewność, że czytasz życiorys potencjalnego pracownika. Zwracaj również uwagę na dodatkowe umiejętności swoich kandydatów. Kolejnym krokiem będzie odrzucenie tych CV, które dały ci najmniej do zrozumienia i nie pozwoliły uzyskać konkretnego obrazu kandydata. Teraz czeka cię już umiejętna i fachowa rozmowa kwalifikacyjna.