Advertising
Zakumaj.pl

Jakie zachowania mogą świadczyć o mobbingu w pracy?

Opiekun artykułu: flown
Krytykowanie

Krytykowanie

Mogłoby się wydawać, iż krytyka jest naturalnym zjawiskiem w każdej firmie, której zależy na ciągłym rozwoju. Owszem, konstruktywna krytyka rzeczywiście bywa przydatna, jednak trzeba ją odróżnić od ciągłego strofowania pracowników, bez względu na to, jakich działań by się podjęli. Jest to zachowanie zabronione i jeżeli zauważysz, iż ktoś się tego dopuszcza, nie bój się temu przeciwstawić. Wszelka krytyka powinna być poparta racjonalnymi argumentami i nie może ona dotyczyć twoich predyspozycji, a jedynie efektów twojej pracy, czyli tego, co jest przedmiotem kontraktu. Skrajnym przypadkiem jest krytykowanie twojego życia prywatnego, co jest absolutnie niedopuszczalne i jednoznacznie kwalifikuje się do wyciągnięcia konsekwencji. Bądź twarda i nie pozwól sobie na osobiste wycieczki.

Advertising
Advertising
Popularne tagi
  • portal społecznościowy
  • dni wolne od pracy 2015
  • bycie efektywnym w pracy
  • praca nad sobą
  • pasja
  • laptop
  • organizacja
  • organizacja czasu
  • aktywność
  • etat
  • metabolizm
  • rozwój kariery
  • współpracownicy
  • perystaltyka jelit
  • samorealizacja
Advertising
Advertising
Advertising
Advertising