Sposoby na zwiększenie wydajności pracowników

Kolejnym, niewątpliwie bardzo dobrym sposobem na podniesienie wydajności pracowników jest wprowadzenie systemów motywujących. Sprawdzą się one chociażby w takich firmach, które nastawione są na telefoniczną sprzedaż. Można bowiem takimi systemami zachęcać pracowników, by starali się bardziej, chociażby wprowadzając zasadę, że osoba, która okaże się być pracownikiem tygodnia, otrzyma dwa bilety do kina albo zestaw jakichś markowych kosmetyków. Pracownik miesiąca natomiast otrzyma już bardziej intratną nagrodę, na przykład bon upominkowy do drogerii czy sieciówki odzieżowej. Takie nagrody zawsze motywują.