Jak być dobrym szefem?

Szef, który nie komunikuje się z pracownikami albo uważa krzyk za sposób porozumiewania się, nie będzie dobrym zwierzchnikiem. Przy takim szefie pracownicy czują się sfrustrowani i zagubieni, ponieważ nie mają jasno określonych zadań, nie wiedzą, co robić, a potem są posądzani o niekompetencję, gdy nie spełniają oczekiwań, których nie znali.Aby być szefem docenianym i dobrym, niezbędna jest komunikacja z pracownikami, zarówno jako grupą, jak i indywidualnie. Określanie zadań, celów, informowanie, jakie ma się oczekiwania w związku z wykonywaną pracą daje pracownikom poczucie pewności oraz celowości, niezbędnej do dobrej pracy.