Jak postępować z nierzetelnym pracownikiem?

Osoba, która dopuściła się w miejscu pracy niezgodnego z zasadami zachowania lub miało ono miejsce niejednokrotnie, musi zostać ukarana. Zwierzchnicy bądź sam szef ma do wyboru dwie formy kary. Jedną z nich są kary o charakterze niemajątkowym, drugie mają charakter majątkowy.