Jak postępować z nierzetelnym pracownikiem?

Pracownik, co do którego zostanie wybrana kara niemajątkowa, może dostać naganę lub upomnienie. Tę kwestię dokładnie reguluje kodeks pracy. W wielu firmach, najczęściej takich, gdzie występuje hierarchia organizacyjna, manager może zlecić wobec nierzetelnego pracownika czy pewnej grupy osób coaching, czyli szkolenie, które główny nacisk kładzie na metodykę bazującą na psychologii.