Advertising
Zakumaj.pl

Jak w odpowiedni sposób korygować zachowania pracowników?

Opiekun artykułu: lorra
Advertising
Jak w odpowiedni sposób korygować zachowania pracowników?

Jak w odpowiedni sposób korygować zachowania pracowników?

Nie warto od razu zwracać wolności pracownikowi tylko dlatego, że jego zachowanie nie było na miejscu. Dobrze jest spojrzeć na całokształt jego pracy oraz przeanalizować jego dokonania. Nie usprawiedliwiając złych zachowań pracowników w miejscu pracy, warto sobie uświadomić, że w wielu sytuacjach opłaca się poznać stanowisko pracownika względem jego nieprawego zachowania. Dzięki tak dobrym relacjom między managerem czy przełożonym a pracownikami buduje się wzajemne zaufanie i stwarza płaszczyznę, na której pogłębia się lojalność względem siebie. Karanie bez kluczowej rozmowy nie zawsze się kalkuluje.

Advertising
Pokaż wszystko »
Advertising