Jak skutecznie motywować pracowników?

Pamiętaj, że nikt nie chce do końca życia tyrać na najniższym stanowisku. Większość osób pragnie się rozwijać i piąć po szczeblach kariery, nawet jeśli miałoby to być kilka stopni. Staraj się więc co jakiś czas awansować pracownika, który szczególnie sobie na to zasłużył – był lojalny wobec firmy, punktualny, ciężko pracował. To będzie znak dla pozostałych, że jeśli będą go naśladować, również mają szansę na awans.