Jaki jest dobry szef?

Aby szefa można było nazwać dobrym szefem, musi mieć pełne rozeznanie w tym, co robi i czym zajmuje się każdy z pracowników. W przeciwnym razie może dojść do wielu nieporozumień. Obeznany szef daje swobodę w wykonywaniu obowiązków pracowniczych, a w każdej chwili jest w stanie dobrze ocenić konkretny etap ich prac. Absurdem byłoby nazywać dobrym szefem kogoś z tych, którzy nie znają się na rzeczy, a władzy używają, by zastraszać pracowników i wymagać niemożliwego.