W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę?

Za rozwiązanie umowy uważa się również jej wygaśnięcie bez odpowiedniego przedłużenia na kolejny okres, np. po okresie próbnym. W tym przypadku pracodawca nie musi składać żadnych dodatkowych oświadczeń lub wypowiedzeń. Umowa wygasa także po śmierci pracownika lub pracodawcy oraz z upływem 3 miesięcy tymczasowego zatrzymania.