Jak powinna przebiegać rekrutacja pracowników?

Konsultant do spraw rekrutacji musi po pierwsze każdemu z kandydatów przedstawić wszystkie najistotniejsze informacje o firmie. Kandydat na wakat musi mieć świadomość, na jakim etapie rekrutacji się znajduje. Nawet gdyby Kowalski nie miał szans, dobrze jest mu to uświadomić. Ponadto nie na miejscu jest niepoinformowanie wyeliminowanych rekrutowanych o zakończeniu procesu rekrutacji. Taka ignorancja jest podstawowym błędem, który w przyszłości może zaważyć na dobru firmy.