Jak przeprowadzić rekrutację?

Ostatnim punktem rekrutacji jest oczywiście rozmowa kwalifikacyjna. Powinna odbyć się w biurze firmy lub też w jakiejś kawiarni czy restauracji (przy czym to firma płaci za napoje czy posiłki kandydatów). Przed rozmową dokładnie zastanów się, o co chcesz zapytać. Przygotuj sobie CV kandydatów i na każdym z nich zapisz to, co cię w nich zainteresowało, o co chciałbyś zapytać, co wzbudza twoje wątpliwości. Nie zaszkodzi także zadać kilku pytań podchwytliwych, mających na celu na przykład sprawdzić, czy kandydat nie nakłamał za bardzo w swoim CV. O wynikach rekrutacji powiadom wszystkich kandydatów, nawet tych, którzy nie przeszli jej pomyślnie.