Jak reagować na molestowanie w miejscu pracy?

Początkowo każda osoba molestowana na nagabywanie w pracy, przez Internet, wiadomościami tekstowymi reaguje instynktownie, czyli kasuje uciążliwe maile i SMS-y. Jednak jeżeli chce się zgłosić naganne zachowanie, wówczas warto zachować tego typu informacje jako dowody molestowania, które mogą być przydatne w czasie procesu sądowego. Dodatkowo, jeśli jest się świadomym, że współpracownicy widzieli nieodpowiednie zachowania w pracy lub słyszeli propozycje, warto poprosić ich o bycie świadkami w czasie procesu. Czasami prośba taka wiąże się z odkryciem, że nie jest się jedyną ofiarą molestowania i sprawca zostanie pociągnięty do odpowiedzialności również ze względu na inne osoby, których godność naruszył.