Jak sobie poradzić z nieśmiałym współpracownikiem?

Aby przyśpieszyć proces aklimatyzacji nieśmiałej osoby, można umiejętnie ją motywować. Pochwała czy odpowiednio uzasadniona zachęta do zabrania głosu mogą bardzo wiele zdziałać. Trzeba jednak pamiętać, by za bardzo nie naciskać, bo nieśmiały pracownik znowu się wycofa.