Jak wpłynąć na to, by pracownicy byli bardziej produktywni?

Aby zachęcić pracowników do wydajniejszej pracy, można wprowadzić system wynagrodzenia, uwzględniający oprócz płacy zasadniczej ich udział w zyskach. Im więcej wypracują, tym lepsze będą wyniki firmy, a tym samym ich zarobek. Udział pracowników w zysku firmy stanowi określony procent.