Jak zorganizować efektywnie działający zespół?

Niewątpliwie komunikacja jest najważniejsza. Bez niej wszelkie plany i cele szybko legną w gruzach. Manager wie dobrze, że aby jego zespół efektywnie działał, w ramach dobrej komunikacji musi dostosować się do istotnych zasad, czyli:
* być dostępnym dla zespołu w określonym ramowo czasie,
* umiejętnie poznawać zespół poprzez indywidualne i zespołowe rozmowy,
* organizować spotkania, na których przedkładać będzie pracownikom cele, zadania oraz istotne informacje na temat zmian czy planów,
* stosować pochwały,
* uciekać się jedynie do konstruktywnej krytyki i nie stosować aluzji,
* być otwartym na idee pracowników,
* szukać odpowiedzi na postawione pytania w opiniach członków zespołu,
* rozwiązywać mniejsze nieporozumienia i większe konflikty.