Jak zorganizować efektywnie działający zespół?

Utworzony zespół jest świeży, a jego dojrzałość na wielu płaszczyznach jest z oczywistych faktów niewielka. Pracownicy potrzebują w tym momencie jasno określonych wytycznych oraz prostych kryteriów i instrukcji, co i jak mają wykonywać. Na tym etapie rozwoju zespołu bardzo nikłe są wzajemne zależności pomiędzy jego członkami, a każdy z nich potrzebuje szczególnej i osobistej uwagi. Na obecną chwilę najważniejsza staje się informacja zwrotna managera.