Jak zorganizować efektywnie działający zespół?

W tej fazie rozwoju mamy do czynienia z kompetentnymi specjalistami, którzy potrafią już samodzielnie działać w zespole. Instruktaż managera nie jest już tak bardzo potrzebny. Na uwagę zasługuje fakt, że kontakty międzyludzkie pomiędzy członkami zespołu zaczyna charakteryzować wielość rodzących się konfliktów, które są trudne do rozwiązania. Z pomocą przychodzi doświadczony i bezstronny manager, którego zadaniem na tym etapie rozwoju jest pomoc w znajdowaniu rozwiązań, a przede wszystkim podsuwanie pomysłów, które ułatwiają zespołowi naukę podejmowania decyzji podczas rozwiązywania konfliktów.