Jak sobie radzić z konfliktami w pracy?

Idealne wręcz rozwiązanie konfliktu to kompromis, czyli znalezienie takiego rozwiązania, które usatysfakcjonuje obie strony. Każdy coś zyska, a więc nikt nie poczuje się przegrany. Kompromis jest jednak bardzo trudny, ponieważ obie strony muszą z czegoś zrezygnować. Dlatego warto podkreślać wartość tego, co otrzymuje druga strona, aby zgodziła się na rezygnację z czegoś innego.