Jakie są obecnie rodzaje umów o pracę?

Jedną z popularniejszych obecnie umów jest umowa na czas określony. Jej podstawą jest zawarcie stosunku pracy na ściśle określony czas – podany w umowie – od danego dnia do danego dnia, z możliwością ewentualnego przedłużenia. Istnieje limit zawierania umów na czas określony i jeśli trzecia umowa na czas określony zostanie zawarta z tym samym pracodawcą bez miesięcznej przerwy, traktowana jest już jako umowa na czas nieokreślony. Istnieje od tego kilka odstępstw, mianowicie:

* gdy umowa obowiązuje na zastępstwo za pracownika przebywającego na usprawiedliwionej nieobecności, np. urlopie macierzyńskim,

* gdy umowa dotyczy prac sezonowych,

* gdy umowa zawarta jest z kobietą, która jest w ciąży, wówczas jest przedłużona do dnia porodu,

* gdy jest to umowa na czas próbny.