Jakie są zasady zatrudniania pierwszego pracownika?
Jakie są obowiązki pracodawcy?
Pracownik ma obowiązek przestrzegać regulaminu, prawa pracy, zasad bezpieczeństwa na swoim stanowisku, jednak obowiązki ma także pracodawca. Są wśród nich:
* zapoznanie pracowników z obowiązkami, oczekiwaniami, zakresem czynności, sposobem wykonywania pracy na stanowisku,
* przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na płeć, wyznanie, orientację seksualną i inne,
* dbanie o organizację stanowiska i czasu pracy w taki sposób, żeby pracownicy byli bardzo wydajni,
* dbanie o terminową wypłatę wynagrodzenia,
* informowanie o zmianach w regulaminie oraz zasadach BHP,
* kierowanie pracowników na badania medyczne zgodnie z ustalonym przepisami terminem,
* ułatwianie szkolenia pracownikom oraz poszerzanie ich kwalifikacji,
* wydawanie świadectw pracy po zakończeniu stosunku pracy lub po jego wygaśnięciu; wydawanie świadectwa powinno odbywać się bezzwłocznie,
* przeciwdziałanie mobbingowi w pracy,
* ocenianie pracowników zgodnie z jasnymi zasadami oraz zasadami równości.
