Umowa zlecenie a umowa o pracę – różnice

Przynajmniej od roku 2000 spada liczba umów o pracę na czas nieokreślony, która jest najkorzystniejsza dla pracowników, chociaż z perspektywy pracodawców bywa różnie oceniania, nie zawsze korzystnie, ze względu na związane z nią wydatki. Rośnie za to liczba umów innego rodzaju, które są zadowalające dla pracownika albo mało opłacalne. Wiele zależy od zawodu, jaki się wykonuje oraz własnej pozycji na rynku pracy. Główne różnice pomiędzy umową o pracę a umową zlecenia to przede wszystkim sprawy finansowe, miejsce wykonywania pracy oraz odprowadzanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i ZUS.