Prawa pracownika w Wielkiej Brytanii

Przepisy prawne w Wielkiej Brytanii określają płacę minimalną, która wynosi obecnie 6,50 funta za godzinę. Jest to stawka brutto, która przysługuje każdej zatrudnionej osobie, jako podstawa. W zależności od umowy, pracy, rodzaju wykonywanych obowiązków może być ona większa, jednak zmniejszenie jej jest niedopuszczalne. Nieco mniejszą stawkę otrzymują pracujące osoby do 18 roku życia lub studenci, jednak jest to uzasadnione odrębnymi przepisami. Warto zdawać sobie sprawę, ile należy się za wykonywaną pracę, aby nie dać się oszukać.